Ein König in einem weit entfernten Land hatte eine Armee von Elefanten. Also sein tapferster, stärkster Elefant zu alt wurde, um zu kämpfen, ließ der König ihn frei in einen Wald gehen, wo er alles hatte, was er essen und trinken konnte.
Eines Tages trank der Elefant in einem Teich und bekam ein Bein im Schlamm stecken. Sosehr er es auch versuchte, er konnte sich nicht befreien. Schließlich setzte er sich einfach hin und brüllte vor Schmerzen. Die Diener des Königs hörten ihn und eilten, um zu helfen. Aber sie konnten das Bein des Elefanten nicht aus dem Schlamm ziehen.
Der König ging, um den Elefanten zu sehen, und auf dem Weg entdeckte er einen weisen Mann von außerhalb des Dorfes, also bat er um Rat. Der Weise dachte einen Moment nach und sagte dann: „Spielen Sie die Trommeln des Krieges“.
Der König versammelte seine Armee und befahl ihnen, ihre Kriegstrommeln zu spielen. Bald erhob sich der Elefant, erhob sich und zog schließlich sein Bein frei.
Alles, was der Elefant benötigte, war, daran erinnert zu werden, wer er war. Die Menschen sind ähnlich. Manchmal vergessen wir, wer wir sind und wozu wir fähig sind und was wir erreicht haben.
Und während Sie wahrscheinlich nicht buchstäblich im Schlamm stecken bleiben werden, können Hindernisse Sie zurückwerfen, wenn Sie sie lassen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie dem Treibsand nicht entkommen können, beginnen Sie sich zu fragen, wie Sie jemals wieder auf Kurs kommen werden. Sie benötigen Ihre eigenen Kriegstrommeln – Vertrauen.
Vertrauen ermöglicht es Ihnen, nach besten Kräften zu arbeiten, ohne dass die Angst vor dem Scheitern sie zurückhält. Es beginnt damit, an sich selbst zu glauben.
Selbstvertrauen allein wird Ihnen nicht helfen, erfolgreich zu sein, aber es ist schwer, anzufangen oder die unvermeidlichen Hindernisse zu überwinden, ohne zuerst an sich selbst zu glauben.
Haben Sie Probleme mit Selbstvertrauen? Fast jeder tut es eines Tages.
Selbstvertrauen ist in fast jedem Aspekt unseres Lebens bedeutungsvoll, aber viele Menschen glauben nicht an sich selbst, wie sie sollten, und es fällt ihnen schwer, erfolgreich zu werden.
Einer meiner Lieblingsmotivationsautoren, Norman Vincent Peale, sagte: „Glaube an dich selbst! Haben Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten! Ohne ein bescheidenes, aber vernünftiges Vertrauen in Ihre eigenen Kräfte können Sie nicht erfolgreich oder glücklich sein“.
Eine vielversprechende Möglichkeit, Ihr Selbstvertrauen zu verbessern, besteht darin, Ihre Stärken zu identifizieren und zu entwickeln. Eines der Geheimnisse des Erfolgs ist es, das Beste aus Ihren Stärken zu machen. Zuerst müssen Sie jedoch feststellen, was Ihre Stärken sind – und das ist vielleicht nicht offensichtlich, besonders wenn Sie gerade erst anfangen oder eine Karriereänderung vornehmen möchten.
Ich hatte das Privileg, im Laufe meines Lebens Hunderte Mensch zu betreuen. Ich stelle ihnen immer zwei Fragen: Was machst du gerne? Was sind deine Stärken? Die meisten haben eine gute Vorstellung davon, was sie gerne tun, aber nur wenige von ihnen kennen ihre eigenen Stärken.
Ihre Stärken entwickeln sich aus einer Vielzahl von Quellen: natürliche Fähigkeiten und Eignung, formale Ausbildung, Berufserfahrung, Praktika, Forschung, Hobbys, ehrenamtliches Engagement und so weiter. Möglicherweise erkennen Sie die Tiefe Ihres Wissens oder Ihrer Expertise nicht, und das kann Ihre Jobsuche oder Ihren Karriereweg ernsthaft einschränken.
Wenn Sie auf dem College sind, nutzen Sie auf jeden Fall einige der Eignungs- und Karrieretests, um Ihre Stärken, Schwächen und verborgenen Talente zu ermitteln. Wenn Sie nicht in der Schule sind, können Sie Tests online oder in Ihrer örtlichen Bibliothek finden. Industriepsychologen sind auch am hilfreichsten bei der Identifizierung von Bereichen, die Sie in Betracht ziehen sollten, zu verfolgen – oder zu vermeiden.
Und hier ist ein Tipp für Manager: Ihren Mitarbeitern zu helfen, ihr Selbstvertrauen zu entwickeln, ist ein wichtiger Teil Ihrer Rolle.
Thomas Edison experimentierte etwa 1.000 Mal mit der Erfindung der Glühbirne. Er rief seinen „Bürojungen“ an, um die Glühbirne zu testen, aber der Junge war so nervös, dass er sie versehentlich fallen ließ. Er dachte, er würde gefeuert werden, aber Edison rief den Jungen zwei Tage später zurück, um eine andere Glühbirne zu testen, die Edison gebaut hatte.
Alle seine Assistenten waren entsetzt und fragten: „Warum sollten Sie ihn noch einmal anrufen? Er könnte es wieder fallen lassen“.
Edison antwortete: „Ich habe ungefähr einen Tag gebraucht, um die Glühbirne wieder zu bauen, und auch wenn er sie wieder fallen lässt, kann ich die Glühbirne innerhalb eines Tages bauen. Aber wenn ich ihm nicht wieder die gleiche Aufgabe gebe, dann hätte er sein Selbstvertrauen und sein Selbstvertrauen verloren, was sehr schwierig wäre, zurückzukommen. Und ich möchte nicht, dass das passiert“.
Michael Weyrauch’s Moral: Selbstvertrauen an sich ist wertfrei. Es ist nur nützlich, wenn es zur Arbeit gebracht wird.
