Business-Trainer Michael Weyrauch im Gespräch: Wann ist Coaching wirklich erfolgreich?
Im digitalen Zeitalter, in dem Online-Coaching immer beliebter wird, sprechen wir mit dem renommierten Business-Trainer Michael Weyrauch über die Kernelemente eines erfolgreichen Coaching-Prozesses. Laut Weyrauch liegt der wahre Erfolg eines Coachings nicht allein in der Vermittlung von Wissen oder Fähigkeiten, sondern vielmehr in der Schaffung eines realistischen Rahmens für Erwartungen und der Bereitschaft, hart an sich selbst zu arbeiten.
Realistische Erwartungen setzen
Einer der ersten Schritte zu einem erfolgreichen Coaching-Erlebnis ist das Setzen realistischer Erwartungen. Weyrauch betont, dass sowohl Coach als auch Coachee von Anfang an auf einer Wellenlänge sein müssen. „Es geht nicht darum, unrealistische Ziele zu setzen, die in kürzester Zeit erreicht werden sollen. Vielmehr ist es wichtig, erreichbare Ziele zu definieren, die eine echte Herausforderung darstellen und gleichzeitig machbar sind“, erklärt Weyrauch. Ein gemeinsames Verständnis dessen, was realistisch ist, hilft, Frustrationen zu vermeiden und hält den Coachee motiviert.
Die Rolle der harten Arbeit
Erfolg im Coaching kommt nicht über Nacht. Weyrauch unterstreicht die Bedeutung von Engagement und harter Arbeit seitens des Coachees. „Der Coach kann Werkzeuge und Richtungen vorgeben, aber die eigentliche Arbeit muss vom Coachee selbst geleistet werden“, sagt er. Diese harte Arbeit beinhaltet nicht nur die Umsetzung des im Coaching Gelernten, sondern auch die Selbstreflexion und die Bereitschaft, tief verwurzelte Verhaltensmuster zu hinterfragen und gegebenenfalls zu ändern.
Erfolgsmessung im Coaching
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den Weyrauch hervorhebt, ist die Erfolgsmessung. Erfolg im Coaching sollte nicht nur anhand von quantitativen Ergebnissen, wie Umsatzsteigerung oder Produktivitätszuwachs, gemessen werden. Qualitative Faktoren, wie verbesserte Kommunikationsfähigkeiten, gesteigertes Selbstbewusstsein oder bessere Entscheidungsfindung, sind oft aussagekräftigere Indikatoren für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Zusammenfassung
Michael Weyrauch bringt es auf den Punkt: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Coaching liegt in der Kombination aus realistischen Erwartungen und der Bereitschaft, hart an sich zu arbeiten. Erfolg misst sich nicht nur in Zahlen, sondern auch in der persönlichen Entwicklung und dem Erreichen individueller Ziele. Ein effektives Coaching-Verhältnis erfordert Engagement und Arbeit auf beiden Seiten – des Coaches und des Coachees. Indem man diese Prinzipien beherzigt, kann das Coaching-Erlebnis zu nachhaltigen Veränderungen und echtem Erfolg führen.
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