Es gibt viele Menschen, die ihr Leben wie Snoopy aus den „Peanuts“-Comics verbringen. Snoopy saß oft mit traurigen Augen vor seiner Hundehütte und seufzte: „Gestern war ich ein Hund. Heute bin ich ein
Hund. Morgen werde ich wahrscheinlich immer noch ein Hund sein. SEUFZ. Es gibt so wenig Hoffnung auf Fortschritt.“ Diese Einstellung blockiert den beruflichen Aufstieg und das persönliche Wachstum.
Stattdessen betrachte ich die berufliche Weiterentwicklung als eine zentrale Säule des Arbeitslebens. Es geht nicht nur darum, die Karriereleiter zu erklimmen oder mehr Geld zu verdienen – obwohl das angenehme Nebeneffekte sind. Vielmehr geht es um persönliches Wachstum, das Erweitern der eigenen Fähigkeiten und die Fähigkeit, wertvolle Beiträge zur eigenen Organisation und Gesellschaft zu leisten.
Eine Geschichte, die US-Präsident Abraham Lincoln einmal einer Gruppe von Regierungsangestellten erzählte, verdeutlicht diesen Punkt gut: „Ihr erinnert mich an den Jungen, der eine Henne auf 43 Eier gesetzt hat und erwartete, dass sie schlüpfen. Dann eilte er zu seiner Mutter und sagte ihr, was er getan hatte.“ „Aber eine Henne kann nicht auf 43 Eiern sitzen“, entgegnete seine Mutter. „Nein“, sagte der Junge, „aber ich wollte nur sehen, wie sie sich ausbreitet.“ Lincoln schloss seine Erzählung mit: „Das ist es, was ich von euch sehen möchte.“
Diese Anekdote verdeutlicht die Notwendigkeit, sich auszubreiten und zu wachsen. Bildung und Selbstverbesserung sind essenziell für den beruflichen Aufstieg. Bleiben Sie stets auf dem Laufenden über Branchentrends und erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen.
Denis Waitley, ein bekannter Motivationsredner, sagte einmal: „Kontinuierliches Lernen ist die Mindestanforderung für den Erfolg in jedem Bereich.“ Arbeiten Sie daran, Ihre Schwächen zu verbessern und Ihre Stärken zu nutzen. Steigern Sie Ihre Effizienz, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, und fokussieren Sie Ihre Energie auf die Aufgaben, die den größten Einfluss auf Ihre Ziele haben.
Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit sollte stets durchscheinen. Sie kann zu neuen Möglichkeiten führen und die Menschen um Sie herum inspirieren. Wenn Ihre Begeisterung nachlässt, suchen Sie nach neuen Herausforderungen oder Projekten, die Ihre Leidenschaft wieder entfachen.
Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu verbessern, sei es durch formale Weiterbildung oder durch „Training on the Job“. Gute Kommunikation ist ebenfalls entscheidend. Verbessern Sie Ihre Schreib- und Sprechfähigkeiten, um Ihre Ideen klar und effektiv zu vermitteln.
Vertrauen baut man durch konsequent hochwertige Arbeit auf. Ihr Ruf wird mit jeder erfüllten Aufgabe geformt. Erfüllen Sie Ihre Verpflichtungen und stellen Sie sicher, dass Ihre Bemühungen sichtbar sind für diejenigen, die über Beförderungen und Karrierechancen entscheiden.
Steve Jobs sagte: „Ihre Arbeit wird einen großen Teil Ihres Lebens füllen, und der einzige Weg, wirklich zufrieden zu sein, ist, das zu tun, was Sie für großartige Arbeit halten. Und der einzige Weg, großartige Arbeit zu tun, ist zu lieben, was man tut. Wenn Sie es bisher nicht gefunden haben, suchen Sie weiter. Begnügen Sie sich nicht.“
Rückschläge sind ein unvermeidlicher Teil jeder Karriere. Lernen Sie von ihnen. Eine positive Einstellung hilft Ihnen, Wachstumschancen zu erkennen, auch wenn Hindernisse auftreten.
Seien Sie einfallsreich und proaktiv in der Suche nach den Informationen, die Sie für den Erfolg benötigen. Pflegen Sie ein Netzwerk professioneller Kontakte. Jede neue Verbindung kann eine potenzielle Gelegenheit sein. Diese Beziehungen bieten auch Unterstützung und Beratung. Suchen Sie nach Mentoren, die wertvolle Einblicke basierend auf ihren Erfahrungen bieten können. Seien Sie auch offen dafür, andere zu betreuen.
Fragen Sie regelmäßig nach Feedback zu Ihrer Leistung und setzen Sie es um. Antizipieren Sie die Bedürfnisse Ihrer Abteilung und ergreifen Sie Initiative, bevor Sie gefragt werden. Seien Sie stets bestrebt, Lösungen zu liefern, nicht nur Probleme zu identifizieren.
Setzen Sie klare, erreichbare Ziele sowohl für die nahe als auch für die ferne Zukunft. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt und passen Sie Ihre Strategien nach Bedarf an. Nehmen Sie Veränderungen in der dynamischen Geschäftswelt an und suchen Sie nach Möglichkeiten, innovativ zu sein. Dies hebt Sie von Ihren Kollegen ab und zeigt der Organisation Ihren Wert.
Der berufliche Aufstieg ist kein Ziel, sondern eine Reise, die harte Arbeit, strategisches Denken und Engagement für Exzellenz erfordert. Es geht darum, Mehrwert zu schaffen, Prozesse zu verbessern und einen Unterschied am Arbeitsplatz und darüber hinauszumachen.
Seien Sie nicht wie Snoopy. Der berufliche Aufstieg ist ein Marathon, kein Sprint. Bereiten Sie sich auf die lange Strecke vor, indem Sie kontinuierlich lernen und Beziehungen aufbauen.
Weyrauch’s Moral: Um die Karriereleiter zu erklimmen, steigen Sie nicht einfach auf; bauen Sie die Stufen, indem Sie sich jeden Tag verbessern.
