Talent einstellen ist ein Blindflug. Das muss es nicht sein.
LoveSelling vermittelt geprüfte Sales-Promoter-Talente in eine faire Kennenlernphase – bezahlt zum gesetzlichen Mindestlohn oder auf Minijob-Basis. Beide Seiten schauen sich an, bevor irgendjemand etwas unterschreibt.
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Einstellen auf Verdacht ist teuer für alle
Ein Vorstellungsgespräch dauert vierzig Minuten. Eine Festanstellung bindet ein Unternehmen für Jahre. Dazwischen liegt nichts als Hoffnung. Kein Wunder, dass so viele Neueinstellungen im Verkauf nach drei Monaten wieder scheitern.
Erst kennenlernen, dann entscheiden
LoveSelling vermittelt Sales-Promoter-Talente in eine bezahlte Kennenlernphase — stundenweise oder als Minijob. Niemand unterschreibt etwas Langfristiges, bis beide Seiten überzeugt sind.
Was in der Vermittlung enthalten ist
Sicherheit für Unternehmen, eine echte Chance für Talente
Unternehmen sehen ein Talent in echten Verkaufssituationen arbeiten, bevor überhaupt über eine Anstellung gesprochen wird. Das senkt das Risiko einer Fehlbesetzung erheblich.
Transparent, fair, ohne versteckte Kosten
- Mindestlohn-Vergütung (13,90 € brutto/Std.) inklusive
- Lohnnebenkosten und Abwicklung inklusive
- Briefing & Feedbackgespräch
- Mindestbuchung: 8 Stunden
- Bis zur aktuellen Minijob-Grenze (2026: 603 €/Monat)
- Feste Ansprechperson, planbare Einsatzzeiten
- Ideal für dauerhaften, kleinen Personalbedarf
Übernahme oder Festanstellung im Anschluss: einmalige Vermittlungsprovision nach Aufwand, auf Anfrage.
Was Unternehmen am häufigsten fragen
LoveSelling übernimmt die Lohnabwicklung. Das Unternehmen zahlt lediglich die Kennenlern-Rate bzw. die Minijob-Pauschale.
Dann endet der Einsatz einfach nach den gebuchten Stunden bzw. zum Monatsende. Es entsteht keine weitere Verpflichtung.
Alle vermittelten Talente durchlaufen ein Auswahlgespräch und werden auf Motivation und Grundhaltung zum Verkauf geprüft.
Dann wird eine einmalige Vermittlungsprovision fällig, individuell nach Aufwand berechnet.
Ja, insbesondere für Events, Aktionstage oder Markteinsätze mit höherem Personalbedarf.
Die Kennenlernphase ist eine kurze, stundenweise Testphase. Der Minijob ist ein dauerhaftes, planbares Modell innerhalb der gesetzlichen Minijob-Grenze.
Bereit, ein Talent kennenzulernen?
Erst erleben, dann entscheiden – ohne Risiko, ohne Vertragsbindung.
Jetzt Talent anfragenVerkaufen kannst Du. Jetzt ist die Chance, es zu zeigen.
Kein Lebenslauf voller Verkaufserfahrung nötig. LoveSelling vermittelt Dich direkt in echte Einsätze bei Events, auf Märkten und im Einzelhandel — bezahlt zum gesetzlichen Mindestlohn, stundenweise oder als Minijob.
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Talent allein reicht selten für die Bewerbung
Viele Menschen könnten großartig verkaufen — Charme, Gespür für andere, Lust auf Gespräche. Trotzdem scheitern sie an klassischen Bewerbungsverfahren, weil im Lebenslauf keine Verkaufserfahrung steht.
Einfach zeigen, was Du kannst
LoveSelling vermittelt Dich direkt in echte Verkaufseinsätze. Kein langes Bewerbungsverfahren, kein Assessment-Center — einfach anfangen und zeigen, was in Dir steckt. Bezahlt vom ersten Einsatz an.
In diesen Branchen wirst Du eingesetzt
Wer bei LoveSelling durchstartet
Zwei Modelle, ganz nach Deiner Verfügbarkeit
- Vergütung zum gesetzlichen Mindestlohn (13,90 € brutto/Std.)
- Planbare, wiederkehrende Einsätze
- Ideal neben Studium, Job oder Rente
- Einsätze bei Events, Messen oder Aktionstagen
- Keine Mindeststundenzahl pro Monat
- Perfekt für Zwischendurch
Was Bewerber:innen am häufigsten fragen
Nein. Wichtiger ist Motivation und Freude am Umgang mit Menschen. Das Handwerk lernst Du direkt im Einsatz.
Ganz unkompliziert über eine kurze Nachricht mit Deiner Motivation und Verfügbarkeit — ganz ohne klassischen Lebenslauf-Fokus.
Du wirst mindestens zum gesetzlichen Mindestlohn vergütet (13,90 € brutto/Std., Stand 2026) — je nach Modell als Minijob oder stundenweise.
Sehr flexibel. Du sagst uns, wann Du Zeit hast, wir schlagen passende Einsätze vor.
Ja. Zeigst Du in Deinen Einsätzen, was Du kannst, sprechen viele Unternehmen im Anschluss über eine Übernahme.
Bei Partnerunternehmen aus Einzelhandel, auf Wochenmärkten, Messen und bei Events — je nach Region und Verfügbarkeit.
Bereit, es einfach zu zeigen?
Keine Bewerbungsmappe. Kein Assessment-Center. Einfach anfangen.
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