Karriere Weyrauch Consulting
Michael Weyrauch LoveSelling
Wird eine neue berufliche Herausforderung im Vertrieb gesucht?
Ist das Ziel, die Karriere auf ein nächstes Level zu heben und von einem erfahrenen Verkaufstrainer zu lernen? Bei Weyrauch Consulting bestehen Möglichkeiten, berufliche Ziele zu realisieren und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Unter der Leitung von Michael Weyrauch, dem Verkaufstrainer mit Herz und Gründer von Weyrauch Consulting, wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geboten, in dem Vertriebs- und Verkaufskompetenzen weiterentwickelt werden können. Michael Weyrauch zeichnet sich durch praxisnahe Trainings sowie sein Engagement für den Erfolg seiner Kunden und Mitarbeitenden aus. Eine Organisation, die Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung wertschätzt, stellt sich hier dar.
Vorstellung: In einem Team tätig sein, das Ambitionen unterstützt und Werkzeuge bereitstellt, um berufliche Träume in die Realität umzusetzen. Bei Weyrauch Consulting wird regelmäßig geschult, es finden Coaching-Sessions statt und die Möglichkeit besteht, direkt von Michael Weyrauch zu lernen. Karriereentwicklung steht im Mittelpunkt; kontinuierliche Weiterbildung und das Erlernen neuer Vertriebstechniken werden ermöglicht.
Bereitschaft vorausgesetzt, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Teil eines erfolgreichen Vertriebsteams zu werden: Bewerbungen werden gern per E-Mail an karriere(at)michaelweyrauch.de entgegengenommen
Karriere im Vertrieb – vom Einstieg bis zur Führung
Stufe 1 – Junior-Closer
Einstieg als Handelsvertreter:in mit Fokus auf Akquise, Gesprächsführung und Abschluss-Skills. Begleitet durch Coaching, Training und erprobte Strukturen.
👉 Ziel: erste Umsätze, erste Kunden, erste Verkaufserfolge.
Stufe 2 – Closer mit Wachstum
Aufbau von Routine im Closing, Entwicklung eines stabilen Umsatzniveaus und Vertiefung der eigenen Vertriebsstrategie. Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Workshops und Sparring.
👉 Vorteil: höhere Provisionsmodelle, Bonuszahlungen, Zugang zu exklusiven Weiterbildungsformaten.
Stufe 3 – Teamleader / Senior-Closer
Übernahme von Führungsverantwortung im Vertrieb. Aufbau und Betreuung eines eigenen Teams, Weitergabe von Know-how sowie Mitgestaltung bei Umsatzstrategien.
👉 Gewinn: Teamprovisionen, Leadership-Boni und Teilnahme an Leadership-Programmen.
Stufe 4 – Direktor / Bereichsleiter
Führung eines größeren Vertriebsbereichs mit voller Umsatz- und Personalverantwortung. Strategische Mitarbeit an der Unternehmensentwicklung und Ausbau der Strukturen.
👉 Perspektive: Beteiligung am Unternehmenserfolg, passive Einkommenskomponenten und langfristige Karriere im Management.
Aktuelle Vakanz
Remote Handelsvertreter:in (m/w/d) auf Provisionsbasis
Gesucht werden Kaltakquise-Profis, Abschlussstarke und echte Verkaufstalente.
Aufgabenbereich:
Drei Tage Sales pro Woche:
• Zwei Tage Opening & Setting – Finden und Kontaktieren eigener Leads
• Ein Tag Closing – Gesprächsführung und Abschluss100 % Remote – Einsatz möglich von jedem Ort aus
Leistungen:
Unbegrenzte Provision ohne Deckel
Verkaufsskripte und Textvorlagen
Verkaufstraining & Sparring direkt vom Inhaber
Zugang zur Community + Mastermind auf Mallorca
Freiheit, Verantwortung & Ergebnisorientierung
Anforderungen:
Eigenständiges Finden von Leads
Begeisterung für Kaltakquise
Fokus auf Abschlüsse statt Ausreden
Fähigkeit, remote, klar & diszipliniert zu arbeiten
Zielorientierung: Verkauft wird, nicht gepostet
Bewerbungsprozess
Interesse besteht an einer formlosen, ehrlichen und direkten Bewerbung. Betreff: „Ich bringe die Deals – gib mir die Bühne.“